La déontologie d’intervention d’ErgoPREVENTION est conforme à la charte proposée par le réseau ANACT. Lors de ses interventions, le cabinet est particulièrement vigilant à créer les conditions d’une libre expression des acteurs. « Tiers intervenant », il est très attentif à la qualité d’écoute des parties prenantes.
Diagnostics ergonomiques
Risques professionnels, pénibilité, qualité de vie au travail…
Accompagnement de projets
Conception, adaptation et aménagement de postes et d’espaces de travail…
Accompagnement du changement
Mise en œuvre de nouvelles pratiques de management de la prévention, projet organisationnel, projet de conception de systèmes de travail, projet architectural…
Appui et transfert méthodologiques
Réalisation et mise à jour du Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUER), intégration de la prévention des TMS et des RPS dans le DUER…
Appui au dialogue social
Elaboration concertée d’accords ou de plans d’actions : travail des seniors, qualité de vie au travail, pénibilité, prévention des RPS…
Formation
Formation « sur mesure » dans le champ de la santé, de la sécurité et des conditions de travail, Formation-action à l’analyse des situations de travail…
Consultation…
ou contrat d’assistance
Conception-Animation
Journées d’étude thématiques, espaces d’expression sur le travail…