Si les mutations technologiques et les impératifs grandissants de réactivité dessinent de nouvelles organisations sans cesse renouvelées, l’homme reste l’élément central de tout système de production de biens et de services.

Ces évolutions renforcent les impératifs d’amélioration des conditions de travail et hissent la préservation de la santé au travail tout au long de la vie professionnelle au rang des facteurs de performance et de compétitivité.

Intégrer cette préoccupation dans les pratiques managériales et les processus décisionnels quotidiens, à tous les échelons de la hiérarchie, devient dès lors un enjeu stratégique.